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8月19日至21日，集團女職工特殊權益保護專項集體協(xié)商競賽選拔賽精彩上演。與傳統(tǒng)答題競賽不同，此次賽事以模擬現(xiàn)場協(xié)商的形式展開，來自集團各權屬公司的13支代表隊同臺競技，在逼真的場景中比拼權益維護實戰(zhàn)能力，為集團女職工權益保護工作注入新活力。

集團工會精心組織策劃，結合實際用工場景編寫案例，聚焦女職工特殊權益領域的常見爭議場景，設計了女職工“五期”保護、職業(yè)發(fā)展、健康保護、職業(yè)安全風險防護、托育服務等5大板塊議題，涵蓋《女職工勞動保護特別規(guī)定》《中華人民共和國勞動合同法》等多部法律法規(guī)的核心條款。

競賽中，各代表隊分別扮演企業(yè)方與職工方進行模擬協(xié)商，讓競賽現(xiàn)場成為“微型協(xié)商現(xiàn)場”。有的團隊用數(shù)據(jù)說話，在權益保障與企業(yè)成本間找到最優(yōu)解；有的隊伍結合企業(yè)實際，提出兼具合規(guī)性與操作性的折中方案；有的選手以真誠破冰，在分歧中架起“換位思考”的橋梁；選手們憑借著清晰的邏輯架構和嚴謹?shù)恼摀?jù)呈現(xiàn)，展現(xiàn)出專業(yè)的協(xié)商素養(yǎng)，成為賽場焦點。從條款細節(jié)的逐字斟酌，到利益邊界的柔性探索，選手們展現(xiàn)的不僅是協(xié)商技巧，更是對“和諧勞動關系”的深刻理解與責任擔當。

三天的賽程中，各代表隊充分發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢，在陳述觀點、回應質疑、提出方案等環(huán)節(jié)展現(xiàn)出扎實的政策功底與靈活的應變能力。評委團從法律適用準確性、協(xié)商策略有效性、溝通表達流暢度等維度進行綜合評分。最終薔薇湖公司獲得第一名、糧食購銷公司獲得第二名、物業(yè)管理公司和汽車城公司獲得第三名，晁紫雯、陳小雙、趙榮、喬天卉、李琳娜、張瑞芳、張譯心、劉沙沙、王旭、王媛媛等10名選手榮獲“優(yōu)秀集體協(xié)商員”稱號。

集體協(xié)商，從來不是簡單的“討價還價”，而是勞動關系里的“平衡藝術”。它一頭連著職工對美好生活的向往，一頭系著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。集體協(xié)商的戰(zhàn)場，從來不止于賽場，構建和諧勞動關系的使命，需要我們在車間班組、在基層一線、在每一次真實的訴求溝通中踐行。集團工會將以此次競賽為契機，進一步完善女職工權益協(xié)商機制，常態(tài)化開展模擬演練活動，讓依法維權、理性協(xié)商成為企業(yè)與職工的共識，為集團高質量發(fā)展凝聚巾幗力量。

（通訊員：馬麗云；審核：孫智寅；發(fā)布：劉德田）