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為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指示精神，糧食購銷公司緊緊圍繞“內(nèi)部培養(yǎng)、人崗相適、激勵(lì)留住”工作導(dǎo)向，系統(tǒng)構(gòu)建一體化人才發(fā)展機(jī)制，推出一系列創(chuàng)新舉措，全面激發(fā)人才活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

平臺(tái)賦能，優(yōu)化服務(wù)暖人心。公司高度重視人才服務(wù)工作，主動(dòng)對(duì)接市人才服務(wù)平臺(tái)，完成單位注冊(cè)，為員工提供便捷的人才政策咨詢、福利申請(qǐng)等服務(wù)。切實(shí)暢通信息渠道，提升了職工的獲得感、歸屬感。

實(shí)戰(zhàn)練兵，一線輪崗強(qiáng)本領(lǐng)。將收儲(chǔ)一線作為職工提升本領(lǐng)的“主戰(zhàn)場”，通過輪崗實(shí)踐鍛煉，著力幫助職工在實(shí)干中錘煉操作技能、在協(xié)作中提升綜合素養(yǎng)、在交流中深化行業(yè)理解，為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化技能人才隊(duì)伍注入持續(xù)動(dòng)能。

師徒傳承，薪火相繼促成長。聚焦隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等短板弱項(xiàng)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能手的“傳幫帶”作用，在糧情檢查、倉儲(chǔ)管理、檢化驗(yàn)、熏蒸等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工手把手傳授技術(shù)要領(lǐng)，并通過專題培訓(xùn)、技能實(shí)操、政策學(xué)習(xí)等多種形式，助力青年職工快速成長，逐步成為崗位上的行家里手。

通過平臺(tái)賦能、實(shí)戰(zhàn)育才和薪火相傳等一系列組合措施，糧食購銷公司扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。未來，公司將繼續(xù)堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷拓寬培養(yǎng)路徑、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，為推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

（通訊員：趙若博；初審：馬龍成；編輯：蔡亞非；審核：姜文；發(fā)布：劉德田）